KMU Nachfolge · Schweiz

Wir suchen kleine Unternehmen für langfristige Mehrheitsbeteiligungen.

Vidai begleitet Unternehmer in der deutschsprachigen Schweiz bei der Nachfolge — mit Respekt für das Lebenswerk, die Mitarbeiter und die Kunden. Während wir suchen, bauen wir. Was wir bauen, sagt viel darüber aus, was wir suchen.

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27+

Jahre Führungserfahrung

10+

Jahre Angel Investing

Ziele identifiziert seit 2020

Due Diligence durchgeführt

Unsere Werte

Was uns bei unseren
Entscheidungen leitet.

Wir investieren nicht nur Kapital — wir investieren Zeit, Vertrauen und Verantwortung. Diese drei Überzeugungen sind nicht verhandelbar.

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Menschen vor Gewinn

Die beste Einheit, um Arbeit zu messen, ist nicht die Zeit, sondern der Sinn und die Freude, Menschen zu dienen. Institutionelles Wissen lebt in Menschen, nicht in Steuererklärungen. Es erinnert uns daran, was versucht wurde, was funktioniert hat und warum. Moral zuerst: Sie ist kein Bonus, sie ist das Fundament. Menschen vor Gewinn heisst: Schätzen, was wichtig ist: Menschen. Brechen, was bremst: Komplexität.

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Mehrwert vor Bewertung

Wir sehen Kapital durch einen langen Zeithorizont und bauen Vermögen geduldig auf. Wir setzen Kapital ein, um gezielt zu dienen. Wir werden stets mutig in Technologie und Modernisierung investieren. Kein blindes Effizienzdenken. Keine Hockey-Stick-Ziele. Vermögen und Bewertungen wachsen wie ein Teakbaum, organisch und geduldig. Kein Exit-Datum. Kein Flip. Nur Aufbau.

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Geist der Eigentümer

Geduldiges Kapital bedeutet nicht geduldige Leistung. Der Geist der Eigentümer zeigt sich im täglichen Tun. Präsenz. Mitarbeit. Verantwortung. Mit bäuerlicher Arbeitsethik. Das Warum und das Was-nicht stehen immer vor dem Was. Risiko eingehen, nicht leichtfertig, nicht blind, sondern bewusst. Ich könnte alleine aufbauen, aber ich entscheide mich dagegen. Gemeinsam wachsen, nicht auf Kosten anderer.

„Vidai bedeutet Samen auf Tamil. Wir pflanzen ihn, pflegen ihn geduldig — und vertrauen darauf, dass der Baum für sich selbst sorgen wird."
Kannan Palani · Gründer, Vidai

Unsere Ziele · Käuferprofil

Felder, in denen wir gerne arbeiten.

Wir suchen nicht das perfekte Unternehmen — wir suchen das richtige. Eines, das Substanz hat, Kontinuität verdient und in guten Händen weiterblühen kann.

IT Produkte

IT / Software KMU-Software Dienstleistung

IT Services

Beratung Unternehmensberatung Implementierung

Business Services

Personalvermittlung Finanzdienstleistungen Marketing

Last Mile Services

Handel Logistik Import / Export

Was genau suchen wir — und warum?

Vier Felder, klare Kriterien, echte Absicht. Kein Exit-Datum.

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Unser Team

Die Person hinter Vidai.

Kannan Palani

Gründer · Vidai

27 Jahre in globalen Unternehmen, davon 17 Jahre bei der Adecco Group, haben Kannan eines klar gemacht: Menschen, die Verantwortung übernehmen dürfen, schaffen mehr Wert als jede Hierarchie. Diese Erfahrung sammelte er bei der Adecco Group, General Electric, Lexus und der Fiat Group, in den Bereichen Operations, Technologie, Audit, Innovation und Program Management.

Gelebt und gearbeitet hat er dabei in sechs Ländern auf drei Kontinenten: USA, Indien, Saudi-Arabien, Italien, Frankreich und der Schweiz.

Ein Jahrzehnt lang hat er nebenbei als Angel Investor junge Startup-Gründer rund um die Welt begleitet und dabei aus erster Hand gesehen, wie viel Druck der Hockey-Stick-Weg auf Menschen und Ideen macht. Genau das will er mit Vidai anders machen: direkt investieren, operativ mit anpacken, langfristig denken.

Sprachen sind für ihn mehr als ein Talent, sie sind gelebte Verbindung. Tamil, Hindi, Englisch und Deutsch spricht er fliessend. Spanisch spricht er stolz mit seinen Suegros, eine Verbindung, die ihn auch mit Mexiko und Guatemala verknüpft. Italienisch, einst im Berufsalltag in Turin zuhause, und Französisch, eine Studienvoraussetzung für seinen MBA in Frankreich, lässt er bei Bedarf wieder aufleben. Eingebürgerter Schweizer (erste Generation), ist er in Indien verwurzelt, und baut Brücken zwischen beiden Welten, und darüber hinaus.

BITS Pilani INSEAD MBA '06J Six Sigma Angel Investor

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Häufige Fragen

Kurz erklärt.

Was bedeutet „Während wir suchen, bauen wir"?

Die Nachfolgesuche ist kein passiver Prozess. Während wir passende Unternehmen suchen, bauen wir eigene Projekte auf. Ein Beispiel ist Mulai.ch unser Modell für Zusammenarbeit und Arbeitsorganisation. Was wir bauen, zeigt, wie wir arbeiten. Und es zeigt, was wir suchen: Unternehmen mit echter Substanz, geführt mit Sorgfalt.

Wie unterscheidet sich Vidai von Private Equity?

Private-Equity-Fonds haben oft ein festes Zeitfenster, meist 3 bis 7 Jahre, danach folgt der Exit. Vidai hat kein festes Exit-Datum. Wir denken in Jahrzehnten, nicht in Fondszyklen. Das Ziel: ein Unternehmen, das auch 10 bis 20 Jahre nach der Übergabe noch stabil dasteht. palani.ch.

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